Descrição do trabalho de salário do corretor de ações para o agente de ações Os corretores de ações realizam serviços financeiros para seus clientes de organizações relacionadas a ações e outros títulos. Eles aconselham seus clientes em investimentos atuais e prospectivos, ajudam a gerenciar suas carteiras e fornecem conselhos sobre quais investimentos podem ter os melhores retornos, bem como processam transações em nome de seus clientes. Os clientes de corretores de ações podem ser investidores individuais e / ou empresas, e excelentes habilidades de comunicação e interpessoal são necessárias para se comunicar efetivamente com esses clientes. Os corretores de ações devem ser capazes de tomar decisões em um ambiente acelerado, realizar análises financeiras efetivas, administrar várias carteiras de clientes efetivamente e trabalhar para manter boas relações com os clientes. Eles precisam manter uma compreensão atualizada do mercado de ações e monitorar mudanças no mercado ao longo de sua jornada de trabalho. Os corretores de ações geralmente trabalham para organizações de serviços financeiros durante as horas em que o mercado de ações está aberto, com horas adicionais muitas vezes necessárias. Eles podem ser pagos com base em comissões ou taxas fixas, o que significa que ter uma base grande e estável de clientes é fundamental. Esses profissionais geralmente trabalham em um ambiente de escritório com requisitos físicos mínimos. Para tornar-se um corretor de ações, é necessário um diploma de bacharel em um campo relacionado, como finanças ou negócios. Treinamento relevante - como a conclusão bem sucedida das séries 7, 63 e 65 classes - também é necessário. Os corretores de ações devem ter um bom serviço ao cliente e habilidades de vendas, além de poder usar programas de computador básicos necessários para desempenhar as funções de seu trabalho. Tarefas de corretores de ações Analisar e interpretar as carteiras e auxiliar na criação de estratégias para atingir os objetivos financeiros do cliente. Gerencie o portfólio de clientes com cuidado e integridade, garantindo que seu bem-estar financeiro seja protegido. Manter o conhecimento de todos os serviços financeiros que a empresa oferece e promover esses serviços para o cliente. Listagens de emprego do corretor de ações Procure mais empregos: os salários do empregador popular para o corretor de ações Charles Schwab Co. Inc. parece oferecer os salários mais baixos com um salário médio de apenas 46K. O intervalo de remuneração é bastante estreito, também a compensação geralmente fica entre 41K e 111K. Pague pelo nível de experiência para o agente de ações Média de todas as compensações (incluindo dicas, bônus e horas extras) por anos de experiência. Os trabalhadores em seus primeiros cinco anos podem esperar ganhar 51K, mas as pessoas que estiveram em torno de cinco a 10 anos ganham uma quantia consideravelmente maior de 71K. O salário médio relatado por pessoas com 10 a 20 anos de experiência é de cerca de 95K. As pessoas que trabalharam durante 20 anos ou mais realmente relatam ganhar menos do que pessoas que estão no meio de suas carreiras, os veteranos levam para casa um mero 88K em contraste. Diferença de pagamento por localização Com uma taxa de pagamento para agentes de ações que é 78 por cento maior do que a média nacional, Nova York oferece um salário confortável para aqueles nesta profissão. Os corretores de ações também encontrarão salários em Fort Worth (7 por cento). A localização influencia significativamente a compensação, com os Austin Stock Brokers ganhando muito menos 24 por cento menos do que a média nacional. Não na parte inferior, mas ainda pagando abaixo da mediana são empregadores em Denver e Indianapolis (23 por cento mais baixos e 13 por cento mais baixos, respectivamente). Salários de trabalho relacionados Salário estrangeiro do Exchange Trader III Títulos de trabalho alternativos: comerciante de divisas III, negociador de divisas de nível III, negociador de divisas de nível superior Qual é o salário médio anual para o comerciante de câmbio III Quanto custa o comerciante de câmbio estrangeiro a mediana anual O salário do Foreign Exchange Trader III é 165.820. A partir de 30 de janeiro de 2017, com uma faixa geralmente entre 129.496 - 193.978. No entanto, isso pode variar amplamente, dependendo de uma variedade de fatores. Nossa equipe de profissionais de compensação certificados analisou dados de pesquisa coletados de milhares de departamentos de RH em empresas de todos os tamanhos e indústrias para apresentar esta faixa de salários anuais para pessoas com o cargo de Foreign Exchange Trader III nos Estados Unidos. Este gráfico descreve a porcentagem esperada de pessoas que realizam o trabalho do Foreign Exchange Trader III nos Estados Unidos que fazem menos do que esse salário anual. Por exemplo, o salário anual médio esperado para um típico Exchange Exchange Trader III nos Estados Unidos é de 165.820, então 50 das pessoas que realizam o trabalho do Foreign Exchange Trader III nos Estados Unidos devem fazer menos de 165.820. Fonte: Dados reportados por RH a partir de fevereiro de 2017 Sobre este gráfico Este gráfico descreve a porcentagem esperada de pessoas que realizam o trabalho do Foreign Trade Trader III que faz menos que esse salário. Por exemplo, 50 das pessoas que realizam o trabalho de Foreign Exchange Trader III devem fazer menos do que a mediana. Fonte: Dados reportados por RH a partir de fevereiro de 2017 Responsável pela compra e venda atempada de moedas estrangeiras. Recomenda taxas de câmbio competitivas com base no desempenho do mercado. Revise as ordens para garantir a precisão, a manutenção adequada dos registros e a conformidade com os regulamentos. Realiza trades e mantém as contas da organização. Requer um diploma de bacharel em área de especialidade e pelo menos 5 anos de experiência no campo ou em uma área relacionada e pode exigir licença estadual. Familiarizado com uma variedade de conceitos, práticas e procedimentos do campo. Depende de uma vasta experiência e julgamento para planejar e atingir metas. Executa uma série de tarefas. Pode liderar e dirigir o trabalho dos outros. Uma grande grau de criatividade e latitude é esperado. Normalmente, relata a um gerente ou chefe de um departamento de unidade. Ver descrição completa do trabalho
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